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  • 新聞中心

    公司召開職工代表大會審議有關制度

           為維護職工合法權益,保障職工群眾行使民主管理權力。2021年11月9日,公司召開職工代表大會臨時會議,對公司勞動合同及相關制度的修訂情況進行了審議。

           會上,人力資源部副經理唐旭東就公司《勞動合同》《勞動合同管理辦法》《領導人員管理辦法》《員工崗位管理辦法》的修訂情況進行了詳細解讀,并解答了職工代表的疑問。隨后,會議以無記名投票的方式表決通過了新修訂的《勞動合同》《勞動合同管理辦法》《領導人員管理辦法》《員工崗位管理辦法》。

           公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李宗懷作了講話,闡述了本次制度修訂的目的意義。一是按照國家《勞動法》《勞動合同法》的規定對公司的相關制度進行規范和完善,解決勞動合同和相關制度中雙方權責不明、條款約束不一致及內容表述不規范等問題;二是規范公司用工管理,切實保障廣大職工的合法權益,調動職工的工作積極性,推動公司實現可持續發展。

           27名職工代表現場參加了會議。會議由公司黨群工作部主任、工會委員張俊奇主持。



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