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  • 新聞中心

    公司啟動人力資源診斷項目

          


           9月28日,公司召開人力資源診斷項目啟動會,聘請安永(中國)組織與人力資本咨詢團隊對公司的人力資源管理現狀進行把脈診斷,做到“指明方向、理清現狀、規劃路徑”,提升公司的人力資源管理水平,為公司的改革轉型發展提供組織保障、人才保障、機制保障和文化保障。
           啟動會上,安永咨詢項目合伙人胡衛鵬從安永情況介紹、項目背景與整體思路、項目規劃與服務保障三個方面就此次人力資源診斷項目進行詳細闡述。
            公司黨委書記、執行董事、總經理強調了開展人力資源診斷的意義。他指出,公司開展人力資源診斷是落實國資委、集團國企改革三年行動方案的要求,是推進對標世界一流管理提升的重要舉措,是公司推進改革轉型,提升經營效益,實現高質量發展的必然要求。韓總要求,一是成立由主管領導和人力資源管理部、黨群工作部、綜合管理部等人員組成的工作機構,負責協調配合此次診斷工作。二是按照安永咨詢團隊的工作步驟,配合做好調研、訪談等工作。三是安永咨詢團隊要按照市場化方向做好相關標準的設定,通過此次人力資源診斷,進一步提升公司的市場化程度,使機制更加靈活高效。
            公司管理層領導、部門中層以上人員、安永(中國)組織與人力資本咨詢團隊成員參加了此次項目啟動會。

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